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Guía para el análisis Hay que familiarizarse con las estadísticas de accidentes del lugar de trabajo y entrevistar al own del departamento de seguridad.
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Principios y pasos para analizar puestos de trabajo y competencias laborales con un enfoque inclusivo.
Identificación de Alto Rendimiento: El análisis de puestos ayuda a reconocer a los de alto rendimiento al comparar sus contribuciones análisis de puesto de trabajo normatividad colombiana con los puntos de referencia establecidos, facilitando promociones y recompensas basadas en el mérito.
Capacitación y Desarrollo: El análisis de puestos identifica las habilidades y conocimientos requeridos para un puesto, lo que permite a las organizaciones adaptar programas de capacitación para satisfacer esas necesidades.
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